まず応募時にご希望をお伺いしその上で選考・決定させていただきます。

可能性はありますが、拠点により請負工程や、作るものも異なるためごく稀です。異動・転勤に
多い例としては、新規事業の設立やキャリアステップに伴うものがあります。

製造職採用のため、理系出身が有利なように思われる方もおりますが、ミヤザワの先輩には文系の方も多くいらっしゃいます。入社後の教育制度も充実しておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

入社までに必須な学びはありませんが、資格取得支援制度をご用意しておりますので、そちらをご活用いただいた資格取得の推奨をしております。

ミヤザワは「人物重視」の選考です。まずは業務に対し真面目に取り組める方、そして他のメンバーと協力できる協調性があるかを見させていただいております。

既卒の方でもご応募いただけます。(概ね２年)

前職の職種・業界は問いません。ミヤザワの中途入社者の多くは業界未経験です！ その分、お互いに
教え合う環境は整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。

中途の割合は、７割程です。そのため、年齢層の近い方が多く馴染みやすい環境です。

入社後、OJT研修で基礎から丁寧に指導いたします。キャリアがあがるにつれ階層別研修も実施。
また、業務上必要な資格は資格支援制度が利用できますのでミヤザワに入社した後も学びながらお働きいただけます。詳しくはCAREERのページをご確認ください。