INTERVIEW03
鈴木 永遠
2018年入社 管理本部 人事総務部
人材開発課
インスタグラムの立ち上げも企画
―現在の仕事内容を教えてください。
主に新卒採用に関する業務を担当しています。インターンシップや説明会・内定式等イベントの企画、学生さんの窓口対応やナビサイト対応など、さまざまな仕事があります。最近は広報活動にも力を入れています。
―インスタグラムを立ち上げられたのだとか？
はい。学生さんにミヤザワの雰囲気を少しでも感じてもらえたらと、企画から立ち上げました。今は週2回ほど更新しています。社内の方たちも協力してくれて、フォローして「いいね！」をしてくれたり、写真も提供してくれたり。これからは学生さんへはもちろん、もっと社員間でも広報活動を広げていきたいですね。
些細なことの中にある、
仕事の喜び
―仕事の中で喜びを感じることはありますか？
なかなか結果が見えにくい仕事なのですが、私は日々の業務の中にある些細なことで喜びを感じています。たとえば面接当日までに、学生さんとメール等でやり取りをしますが、全員無事面接に来てくれると「よかった」と嬉しくなります。
コロナ禍以降、面接等がオンラインになり簡単にキャンセルができるようになってしまいました。だから余計に全員来てくれたというだけで私たち人事担当は嬉しく感じます。こういった小さなことも当たり前ではなくプラスに捉えていることが、仕事のモチベーションにつながっているのだと思います。
―内定式でも鈴木さんのアイデアが採用されたと聞きました。
内定式は採用担当になって初めての大きなイベントでしたが、お互いを知り合ってもらうことに重点を置いて、自己紹介の企画を考えました。これまではひとりずつ前に立って話す程度だったのですが、今年はパワーポイントで自己紹介のスライドショーをつくってきて3〜5分ほど話してもらい、その後質問タイムも設けました。社長と内定者もそこでコミュニケーションが取れていて、企画をして良かったな、と思いました。
「良い仲間ができた」と
実感できたから
―これからも仕事は続けていきたいですか？
はい。職種ややりたいことは変わるかもしれませんが、「ミヤザワ」という会社で働き続けていきたいです。
―その理由は？
とても誠実で信頼できる会社だからです。
私は以前、労働環境の良くない仕事に就いていて、長く続きませんでした。その後転職した職場も、人間関係で悩んで辞めてしまいました。でもミヤザワに来て、しっかりと労働時間を守り自分のペースで働くことができるようになりました。従業員同士がみんな平等で仲良く、仕事以外の相談もできたり、時には体調なども気遣っていただけたり、「入社してからたくさんの良い仲間ができた」と実感しています。
私は最初は派遣社員でしたが、働く中でミヤザワの仲間と仕事を続けていきたいという気持ちになり、正社員になりました。部署異動になり働く場所が変わっても同じようにアットホームな雰囲気で、今も変わらず安心して働くことができています。
就職後のキャリアまでフォローできる
リクルーターに
―これからの目標を聞かせてください。
就活中だけではなく、学生さんの就職後のキャリアまで責任を持ってフォローできるようなリクルーターになりたいです。そのためにも今は日々精進しなくては…。採用担当と言えど広報や労務等にも関わる仕事ですので、分野にとらわれず学び続けていきたいと思っています。
