全社メンバーが一同に会する、毎年恒例の会社イベント。
目の前に海が広がる鎌倉プリンスホテルで、従業員表彰や楽しい余興で盛り上がります。最近では有名お笑い芸人を招いています。

自己啓発・相互啓発の場として、年１回、各事業所先発チームが日頃の活動成果を全社レベルで発表します。参加者全員からの投票でベストチームを選出し、表彰します。

野球部

茅ヶ崎市の社会人リーグに参戦

フットサル

各事業所でチーム結成、全社でミヤザワカップを開催

マラソン

湘南の海や皇居でトレーニング　湘南国際マラソンへ参戦

業務に関係する資格取得を会社で積極的に支援しています。又資格種類によっては取得報償制度や資格手当てが支給され、従業員のスキルアップを応援しています。

年に２回、社内報編集委員より社内報の発行を行っています。会社の方針や、各事業場の情報を掲載し、従業員への共有を行っています。

全従業員を対象に健康診断やストレスチェックの実施を行っています。

従業員の財産形成を目的とし、定期的な給与等からの天引きにより積み立てる貯蓄制度です。 従業員のさまざまな生活設計に備えた計画的な財産づくりを支援できます。

年1回の式典で、永年勤続表彰・業務表彰を表彰しています。 表彰者には、表彰状と金一封が贈呈されます。

結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、弔慰金が勤続年数に応じて支給されます。

遠方の新卒社員を対象に住宅手当をご用意しております。

有給、産前産後、育児休暇の制度をご用意しております。産前6週間、産後8週間まで休暇を取得することができます。※取得率についてはこちらよりご確認下さい。

育児、介護休業制度をご用意しております。育児休業は子供が1歳に達するまで、また保育園に入園できない場合、最長で子供の2歳の誕生日の前日まで延長することもできます。

心と体の健康窓口、ハラスメント相談窓口を設置し従業員の心身サポートをしております。(専任のスタッフが対応）